Allgemein, Coaching, Führung und Organisation, Philosophie, Stoa
In meinem Buch „Der Weg der Stoa in der Führung“ (siehe hier) habe ich mich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Entwicklungsprozesse, sei es auch individueller Ebene, in Beziehungen, Teams oder ganzen Organisationen beschrieben und analysiert werden können. Im...
Buchkritik, Coaching, Führung und Organisation
Nach „Haltung entscheidet“ aus dem Jahr 2019, jetzt der Nachfolgeband „Haltung erweitern“ aus dem Mai diesesJahres. Worum geht es in seinem neuen Buch? Lassen Sie mich vor einer Antwort auf diese Frage zunächst noch einmal einen Blick zurückwerfen und die Frage...
Allgemein, Coaching, Führung und Organisation, Podcast, Stoa
Ich hatte vor kurzem die Gelegenheit mit Martin Permantier in seinem Podcast „Ich-Wir-Alle“ über die Verbindung zwischen seinem Konzept der Haltung und den Aussagen der antiken Stoa zu sprechen. Anlass für dieses Gespräch war die Beobachtung, dass die von Martin...
Coaching, Führung und Organisation, Konfliktmanagement, Kultur
Warum schreibe ich hier etwas über den jüdischen Begriff der Teshuwah, welcher für Reue oder Umkehr steht? In meiner Praxis als Coach und Organisationsberater scheint das Phänomen der Verletzung und damit verbunden auch des Vergebens oder der Reue eine sehr große...
Agilität, Coaching, Führung und Organisation, Kultur, Partizipation
Der Ausspruch „Führung ist ……“ würde von zehn Personen wahrscheinlich auf zehn Arten vollendet werden. Der Begriff Führung ist für die einen zu einem Leerbegriff und für die anderen zum heiligen Gral organisationalem Erfolgs geworden. Wie man...
Führung und Organisation, Innovation, Unternehmertum
Was passiert, wenn wir uns bei Projekten oder Vorhaben in einer Zone des Nichtwissens befinden? Wenn wir keine klaren Anhaltspunkte für unser Denken und Handeln finden? Für den einen mag diese Situation dazu führen, dass man abwartet, andere mögen erschrocken...
