Ich…
… bin für Sie da – als Ihr Sparingpartner und „Casemanager“, wenn Sie inhaltliche, methodische und persönlich herausfordernde Problemsituationen in Ihrer Organisation lösen möchten.
Dabei gehört Methodenkompetenz für mich zur selbstverständlichen Ausrüstung als Unternehmens- und Organisationsberater und als Coach. Für die gemeinsame Exkursion zu Ihrem Lösungsweg, trage ich zudem den Forschergeist des Wissenschaftlers sowie Blickwinkel aus meinen Karrierestationen als langjähriger Konzernmanager und passionierter Startup-Unternehmer im Gepäck. Diese vielfältigen Erfahrungsfelder prägen meine Perspektiven und Profile, mit deren Hilfe ich einen facettenreichen Blick auf komplexe und kritische Situationen öffnen kann. Die darin liegenden Chancen und Möglichkeiten möchte ich Führungskräften und ihren Herausforderungen zugänglich und nutzbar machen.
Die Ausrüstung für unsere Expedition
Organisationsstrukturarbeit
Veränderungsbegleitung
Kulturarbeit
Führungskulturarbeit
Analyse der Führungsebenen und -kaskade, Analyse der Führungskommunikation sowie Gremienstruktur der Führungsarbeit, Führungsmodelle (MBO, situatives Führen, transaktionales versus transformationales Führen etc.), Führungsstile sowie Führungsfunktionsanalysen (hier).
Strategiearbeit
Komplexitätsarbeit
Analyse von Macht und Einflussgeflechten
Konfliktberatung und Mediation
Ethik
Berufliche Orientierung
Moderationen
Impulsvorträge und Trainings
Weiterführende Informationen zu meinen Methoden und Ansätzen finden Sie auch in meinem
Blog
Mein Dreieck Ihrer Möglichkeiten
In meiner Person vereine ich drei Perspektiven und Ansatzpunkte: die fachliche Welt der Unternehmensberatung, die struktur- und prozessorientierte systemische Organisationsbetrachtung sowie den Blick des systemischen Coaches auf das Individuum im Rahmen einer gegebenen Situation. Dabei betrachte ich die drei Welten als komplementär und beziehe die zugehörigen Denkweisen und Methoden fallbezogen in den Auftrag meiner Klienten ein.
Erst über diese Perspektivenvielfalt kann ich verstehen, ob Ihr Anliegen am wirksamsten auf der unternehmerischen, der organisatorischen oder personalen Ebene bearbeitet werden kann. Die Perspektive kann während eines Prozesses durchaus wechseln und die Lösung nach Absprache auch von unterschiedlichen Richtungen bearbeitet werden.
Mein Blick auf Menschen
Der Blick auf diese Zusammenhänge ist aus meiner Sicht für berufliche Fragestellungen unumgänglich und erlaubt durch seine unabhängige Behandlung von Ihrer Person einen unverstellten Blick auf die relevanten Fragen in diesen Bereichen. Zwei wichtige An- und Einsichten an dieser Stelle: Sie sind nicht Ihre Rolle und eine Organisationsstruktur kann begrenzen, aber auch Halt sein.
Möglicherweise möchten Sie in der aktuellen Situation aber zunächst den Blick nach innen wenden. Dann blicke ich mit Ihnen auf die emotionalen oder körperlichen Manifestationen Ihres Anliegens. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Wahrnehmung in diesem Bereich und am Verständnis der Signale, die Ihr Körper und Ihre Emotionen senden. Hier liegt der Schlüssel für den Zugang zu persönlichen Energiequellen und Ressourcen, aber auch zu Blockaden und Begrenzungen. Wichtig ist hier für mich die Annahme, dass Sie bereits jetzt über alle Ressourcen verfügen, die Sie zur Bearbeitung Ihres Anliegens benötigen, auch wenn gilt, dass Sie zwar machen können was Sie wollen, Sie aber nicht immer direkt wollen können, was Sie wollen.
Mein Verständnis von Organisation
Typische Organisationsprobleme zeigen sich meiner Erfahrung nach immer daran, dass eine kleine oder auch große Entscheidung in einer Organisation nicht getroffen werden kann, da sie keinen Ort, keine Entscheider oder einfach auch keine Begründung findet.
Mein Blick auf Unternehmen
Mein Erfahrungshintergrund deckt vor allem folgende unternehmerische Themen ab: Strategiefindung und Marktanalysen, Organisationsstrukturarbeit (Governance), Produkt- und Servicemanagement, Businesspartneransätze, Personal-Kapazitätsplanung und -steuerung (strategisch bis operationell), operative Prozesssteuerungsansätze, Prozess- und Schnittstellenanalysen, Projektmanagement, Kommunikation- und Veränderungsarbeit.
Zwei Profile für unserer Zusammenarbeit
Ich als Berater
Ich als Coach
Lernen Sie mich kennen
Ein vertrauensvolles und positives Miteinander ist die Basis für jede intensive und konstruktive Zusammenarbeit. Aus diesem Grund steht für mich am Anfang stets die persönliche Begegnung. Wenn Sie wünschen, können Sie aber auch schon hier und jetzt ein paar persönliche Ansichten und Gedanken von Alexander Zock kennenlernen.
Antworten auf Fragen, die Sie nicht gestellt haben:
(ausgewählt aus „Fragebogen“ von Max Frisch; Suhrkamp 1992)
Wem wären Sie lieber nie begegnet?
Wissen Sie sich einer Person gegenüber, die nicht davon zu wissen braucht, Ihrerseits im Unrecht und hassen Sie eher sich selbst oder die Person dafür?
Möchten Sie das absolute Gedächtnis?
Wen, der tot ist, möchten Sie wiedersehen?
Hätten Sie lieber einer anderen Nation (Kultur) angehört und welcher?
Wie alt möchten Sie werden?
Wenn Sie Macht hätten zu befehlen, was Ihnen heute richtig scheint, würden Sie es befehlen, gegen den Widerspruch der Mehrheit? Ja oder Nein.
Hassen Sie leichter ein Kollektiv oder eine bestimmte Person und hassen Sie lieber allein oder im Kollektiv?
Wann haben Sie aufgehört zu meinen, dass Sie klüger werden oder meinen Sie’s noch?
Überzeugt Sie Ihre Selbstkritik?
Was, meinen Sie, nimmt man Ihnen übel und was nehmen Sie selbst übel, und wenn es nicht dieselbe Sache ist: wofür bitten Sie eher um Verzeihung?
Wenn Sie sich beiläufig vorstellen, Sie wären nicht geboren worden: beunruhigt Sie diese Vorstellung?
Lieben Sie jemand? Und wenn ja, woraus schließen Sie das?
Was fehlt Ihnen zum Glück?
Wofür sind Sie dankbar?
Kennen Sie auch Versöhnungen, die keine Narben hinterlassen auf der einen oder auf der andern oder auf beiden Seiten?
Was bezeichnen Sie als männlich?
Was bewundern Sie an Frauen?
Können Sie ohne Hoffnung denken?
Wie unterscheiden sich Witz und Humor?
Kennen Sie Tiere mit Humor?
Warum scheuen Revolutionäre Humor?
Sie möchten mich persönlich kennenlernen oder Antworten auf Ihre Fragen finden? Dann freue ich mich auf ein Gespräch mit Ihnen!
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